A前者忽视绩效沟通，后者注重绩效沟通

B后者忽视绩效沟通，前者注重绩效沟通

C前者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，后者只是确认事实，决定惩罚

D后者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，前者只是确认事实，决定惩罚