主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:税法
题目:
单选
浇筑较厚的构件时,为了使混凝土振捣实心密实,必须分层浇筑;每层浇筑厚度与振捣方法,结构配筋情况有关,如采用表面震动,浇筑厚度应为()
A . 100mm
B . 20mm
C . 300mm
D . 400mm
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
冷轧厂1780机组正常生产时,漂洗段的PH值的控制范围为()。
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2007年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。 2008年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议》,南公司出资,选派黄某去美国培训,培训期限为2008年4月15日至2008年7月15日,协议中约定了服务期限和违约赔偿方式。2008年7月15日后,公司才根据项目建设调整情况延长黄某在美国的培训期限,直至2008年12月23日。但不久,黄某不辞而别且去向不明。 为此,Z机械制造有限责任公司申请劳动争议仲裁,要求黄某赔偿2008年4月15日至2008年12月23日在美国的培训费用。仲裁委经过调查认为,双方当事人签订的《劳动合同书》和《出国培训协议》合法有效,z机械制造有限责任公司提出黄某应按双方约定的培训协议赔偿培训费用,符合《劳动法》第102条“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中规定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”及原劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第33条规定:“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。” 仲裁委裁决,解除双方劳动合同关系,黄某应赔偿z机械制造有限责任公司自2008年4月15日至2008年7月15日在美国的培训费用4万美元。Z机械制造有限责任公司虽然胜诉,但是黄某已经逃之天天,至今下落不明,黄某需赔偿的培训费用也无着落。 请回答下列问题: (1)对本案例做出评论,说明Z机械制造有限责任公司在培训项目管理上有哪些问题。 (2)你认为该如何预防培训后员工的流失?
从人口结构特征看,我国劳动年龄人口规模庞大,劳动力资源充足。按16~64岁人口计算,2016年将达到峰值()亿人。
《商业银行法》规定,商业银行应当按照中国人民银行的规定,制定本行的业务规则,建立、健全本行的()制度。
单纯母乳喂养婴儿大便为2~4次/天,大便次数减少的时间是()
高渗性非酮症糖尿病昏迷首要的抢救措施是()。
发动机冷却系统有哪两种形式?
丁香
关于“0006柜员/主管密码维护”交易说法正确的是()。
将物料分成两种或()粒度级别的过程叫筛分。