当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。_第六节工作压力管理与员工援助计划_全学科试题题库

当前学科：第六节工作压力管理与员工援助计划

题目：单选
当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

审计建议的特点不包括（）。

定压涡轮增压的主要特点是（）

患者胸胁支满，心下痞闷，胃中有振水音，食后胃胀明显，经常呕吐清水痰涎，心悸头晕，形体逐渐消瘦，舌苔白滑，脉弦细而滑。其诊断是（）

对于哪些情况，作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销行政许可？

沥青油膏施工，嵌填时（），否则不易与混凝土面黏结，影响质量。

根据文物分类的原则和根据，对青铜器进行分类.

（）建筑给排水横干管一般敷设在技术层或吊顶中。

某建队承包一大礼堂大修时，一女气割工上屋顶架进行拆除切割作业，由于溶渣落下，引燃下面存放的废料，油毛沾等物引起火灾，待有人发觉时火势已猛，烧毁了整个礼堂，事故原因是（）。

高速铁路接触网故障抢修开通线路后采取临时降弓方式运行时，故障区段降弓运行时间一般不超过（）小时。

在超过（）m深的基坑内作业时，向坑外抛掷土石应防止土石回落坑内，并做好防止土层塌方的临边防护措施。