主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：薪酬管理
题目：
填空题
基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、（）、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
望色诊病时，恶色的特点是（）
腹部闭合性损伤诊断的关键在于确定有无（）。
井下创伤急救上止血带时应注意（）。
如车削偏心距t=2mm的工件，在三爪卡盘上垫入3mm厚的垫片进行试切削，试切削后其实测量偏心距为2.06mm，则正确的垫片厚度应该为（）mm。
钢按用途可分为哪几类？
一般货仓的照明应不少于?
全面紧急停车后，对再生系统的处理正确的是（）。
教师在教学生如何正确使用标点符号这一知识时，举出以下例句。其中标点符号使用有错误的一项是（）。
配变监察性巡视周期规定：（）每年至少一次。
直流电机电刷处在几何中性线上，当磁路不饱和时的电枢反应是()。