绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

读等高线示意图，完成问题。在图中a、b、c、d四点中，位于山脊的是（）图中MN、XY的交点，在剖面图上对应的点是（）

不是正常舌象的内容是（）

选择聚合物驱油层位应具备哪些条件？

支撑腿除了起支撑身体的作用，还要影响出球的方向。

程序设计的严谨性就是程序设计者最好具有严密的逻辑思维能力，因为计算机执行程序只能是严格地按照指令的含义执行，其本身没有思维和判断能力。

怎样处理变换工艺冷凝液？

实行招标投标制，项目法人与投标单位可以自行决定工程开工。 ()A、错误B、正确

当天然水中的总碱度＞总硬度时，水中既有暂时硬度，又有钠盐碱度，而无永久硬度。（）

下列有关肺隔离症的叙述正确的是（）。

以下（）不是VisualStudio.NET中的视图窗口。