存在下列哪种情况的，存款人可以申请开立临时存款账户。（） _银行柜员_全学科试题题库

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题目：多选题
存在下列哪种情况的，存款人可以申请开立临时存款账户。（）
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在三相四线制的供电线路上，火线与火线间的电压叫相电压。（）

危险货物应按其性质和要求存放在指定的仓库、雨棚等场地。（）

认知心理学的主要代表人物有：（）

以下关于渗漉法的叙述正确的是()。

要求去粗皮并且常用盐炙的是（）

电影《南京！南京！》是我国第六代导演（）2009年的作品。

（）认为：每位服务对象都拥有自己的权力，但是可能自身没有意识到，或者没有行使的机会。社会工作者需要创造机会，提升服务对象的意识，赋予其自我改变贫困状况的权力。

下述哪一项不属于现场调查研究方法的是（）

磨机的规格是用筒体的（）表示的。

在人力资源管理中，人们经常提到“员工的工作满意度”问题。所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响。人们普遍认为，提高员工的工作满意度，可以提高员工的工作热情，降低人才流失率，从而提高企业的竞争力和绩效。所以，企业老板以及高层管理人员，就花费很多心思研究如何提高员工的工作满意度。一般而言，影响工作满意度的因素主要有：人格特征；工作任务；工作角色；上级与同事；工资与福利；个人发展空间；公司与员工的沟通情况等等。很多管理学家在上述几个方面作了大量研究，并向企业老板和职业经理人建议，如何在上述各方面加以改善。接受建议的企业似乎有了一定的成就。但是，有一个企业家，根据他的长期研究，对“提高员工满意度能够改善企业的绩效”提出异议。他认为，员工的工作满意度与绩效没有必然联系。并且，为了提高员工满意度而努力，反而会对公司的绩效起到反面作用。 “提高员工满意度，能提高企业的绩效吗？”，谈谈您对两种不同意见的看法。