劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()_初级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：初级人力资源管理

题目：单选
劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

文化教育学的主张是什么？

关于胃炎不正确的是（）。

何谓平均故障间隔期与平均寿命时间？

内源性凝血的始动因素是（）。

在电力工程建设的火力发电厂厂址选择中，规划选厂应以（）为依据。

经营者擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品的.监督检查部门应当责令停止违法行为，没收违法所得，可以根据情节处以违法所得五倍以上罚款。

建筑领域的典雅主要以（）为代表，代表人物主要包括（）等建筑师。

（）等间距孔口的送风管道不能实现均匀送风。

影响行政效率的因素有（）、体制因素、人员因素、决策因素、法制因素。

下列关于审计法律责任的说法中不正确的是（）。