例行考核、晋升考核、调任新职考核是（）_现代人事管理学_全学科试题题库

当前学科：现代人事管理学

题目：单选
例行考核、晋升考核、调任新职考核是（）
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合同订立时一方不得将自己的意志强加给另一方，任何单位和个人不得非法干预，属于合同法规定的（）的基本原则。

有关临床检验标本采集中出现差错的处理，最正确的描述是（）。

关于周围型肺癌的CT增强扫描，错误的是（）

男性，40岁，间断上腹痛3年，多饥饿痛、夜间痛，进食后减轻。穿孔后几小时内手术效果最好（）。

（）关于秦庆童以下何句不正确？

《自然法典》的作者是（）

在同一条无差异曲线上，不同的消费者得到的效用水平是无差异的。()

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1907年，新创办的《小说林》第一次公布稿酬标准，又标志着现代稿费制度的规范化，这为职业作家的出现提供了经济保障。()

下列叙述中，不正确的是（）。