主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
员工培训的需求分析可以从( )、组织层次和个人层次进行。
A
战略层次
B
战术层次
C
总体层次
D
考评层次
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
有井架水力除焦有何缺点?
《历代名画记》中说到“至于经营位置,则画之总要”。作者是()
以下各项属于国家电网公司各单位外汇套期保值业务的交易前台应履行的职责是()。
大腿前群肌肉的支配神经是()
下列不属于保险人应履行的义务的是()。
动脉导管未闭血流动力学的改变首先引起()
当在二叉排序树中插入一个新结点时,若树中不存在与待插入结点的关键字相同的结点,且新结点的关键字小于根结点的关键字,则新结点将成为
供应商质量管理的策略为()。
下列有关文学常识的表述,不正确的是()。
练习擒拿动作前,要充分做好()的准备活动。