国家公务员制度专题科目试题_全学科试题题库

国家公务员制度专题科目试题:

依照国家公务员制度的有关规定，我国公务员应当退休的条件有：() A、男性公务员年满60周岁B、女性公务员年满55周岁C、工龄满30年D、女性公务员年满50周岁，工作满20年E、男性公务员年满55周岁，工作满20年

下列属于公务员的有()。 A、某中学教师B、某镇长C、某县政协主席D、某市人大常委会主任E、某基层人民法院法官

下列情形可以辞退的有：() A、连续两年不称职的，不胜任出错职又不接受其他安排的B、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的C、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的D、不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。

我国公务员工资的构成包括：() A、基本工资B、级别工资C、补贴D、津贴E、奖金

以下对西方公务员奖惩描述正确的是()。 A.公务员不享有刑事特权，凡公务员触犯刑法，就要受到刑事惩戒B.如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒C.开除公职是行政惩戒中最严厉的手段D.西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则

我国同的基本工资包括()。 A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资

关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是()。 A.挂职锻炼时间应在2年以上B.不改变公务员身份C.挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位D.可采用内外混合型交流形式

公务员的工资与变通企事业单位职员的工资有着本质的区别：() A.公务员的工资比普通职员的工资要低B.普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位C.公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇佣与否的决定权掌握在政府手中;而变通职员是为其雇主服务的，其雇佣与否的决定权掌握在私人业主手中D.国家与企业的状况有所不同，国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此，公务员的工资水平也可保持相对的稳定

张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是() A.转任B.调任C.挂职锻炼D.在职学习

职位、职门、职组、职系中范围最大的是() A.职门B.职组C.职系D.职位

对国家公务员的考核，内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以()为主 A.德B.绩C.能D.廉

下列哪些情形不可以撤销公务员的奖励?() A.弄虚作假，骗取奖励B.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序C.获得奖励后不积极进取D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形

实行职位聘任制的前提是() A.工作需要B.机关选择C.在规定的编制限额和工资经费限额内D.省级以上公务员主管部门批准

公务员奖励的特点不包括() A.公务员奖励的主体和客体是确定的B.接受公务员奖励是一种强制性行为C.公务员奖励是一种倡导型行为D.接受公务员奖励是一种自愿性行为

下列哪一项不属于综合管理类领导职务层级?() A.国家级正职B.省部级正职C.厅局级副职D.副巡视员

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