中国的传统文化对现代企业管理没有价值。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
中国的传统文化对现代企业管理没有价值。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者的静脉不明显或不易触摸到时，该如何处理？

一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）

ABO血型系统将人类血型分为______型、______型、______型和______型四种血型。Rh血型系统将人类血型分为______型和______型两种血型。

任何人都有组织参加消防灭火的义务。

试剂瓶从形状上可分为广口瓶和细口瓶。广口瓶多用于盛装（），细口瓶通常盛贮（）。

如何选购主板？________

会计对象按其经济特征所作的分类，称为（）

甲、乙、丙三人都喜欢对别人说谎话，不过有时候也说真话。这一天，甲指责乙说谎话，乙指责丙说谎话，丙说甲与乙两人都在说谎话。其实，在他们三个人当中，至少有一人说的是真话。请问到底是谁在说谎话呢？

现代生态规划特点？

钻石常见的有（）单形。