传统的薪酬管理理念以等价交易为核心。() _薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：未知类型
传统的薪酬管理理念以等价交易为核心。()
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甲公司2016年12月投入使用设备1台，原值为500万元，预计可使用5年，净残值为0，采用年限平均法计提折旧。2017年年末，对该设备进行减值测试，估计其可收回金额为350万元，尚可使用年限为4年，首次计提固定资产减值准备，并确定2018年起折旧方法改为双倍余额递减法，净残值为0。2018年末该设备的账面价值为（）。

运用目测法估算建筑物燃烧面积的参照物通常是（）。

甲某原是某公司董事长，先后利用其个人持有的信用卡，共透支银行款60万元。之后，先后归还透支款35余元。尚差25万余元没有归还。至发案时止，甲某仍无法归还透支款。()

有一位氯丙嗪中毒患者，抢救时宜选用（）

小儿腹泻重度脱水伴低血容量性休克，应首选的液体是（）.

根据丙烯氨氧化制取丙烯腈流程回答问题：

医院感染的研究对象主要是（）。

不是看火人职责的是（）。

男，28岁，被车撞伤在左腰部，伤后腰部痛，全程血尿伴血块8小时。查体：BP70／50mmHg，P120次／分，左腰部包块季肋下5指并触痛。经输血800ml，血压仅上升到80／60mmHg，尿色无改变，左腰部肿块增大，B超对侧肾正常。该患者应立即采取的最佳治疗方法是（）

动力法有（）法、（）法和数值解法，数值解法有直接积分法和振型分解法。