员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。()_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

不得在门诊使用的是（）

企业文化包括两大要素，第一要素是（），第二要素是（）。

WQ-5A型万用电桥主要由哪些部分组成？

对于开放性气胸首先应进行的处理应该是（）。

下列有关角色转变的叙述哪些是错误的()

莱布尼兹把单子或心灵的发展分为不同的连续的()等级或序列。

白描

《银行业金融机构人民币冠字号码查询解决涉假纠纷工作指引》规定，关于金融机构付出假币事件，人民银行分支机构工作人员必须亲自赴相关网点通过（）方式进行调查，核实金融机构是否支付假币。

美国Grid2030计划包括哪几部分内容？

能促进糖异生作用的物质是（）.