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当前学科：法学
题目：
未知类型
对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误()。
A、由劳动行政部门责令改正
B、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C、应当与劳动者补订书面劳动合同
D、用人单位向劳动者支付违约金
答案：
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