主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
单选题
绩效考核的目的是()
A
绩效计划修订
B
绩效改进
C
绩效指导
D
绩效强化
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
抓扬式挖泥船是利用(),吊起后卸入泥驳。
餐饮业卫生规范的要求包括()
依据我国《合同法》的规定,对于违约责任的归责,除另有规定者外,总体上实行()。
气门的()部位与气门座接触。
下列除外哪项均为全身治疗老年瘙痒的药物()
灰铁材质铸件中,珠光体含量越高,强度、硬度越高。
下列哪个不属于原发性头痛()。
假设信号来自于独立加性高斯白噪声信道,此信号相加一共引起()dB的分集增益。
计算机分析和恢复力实测结合起来的半理论半试验的非线性地震反应分析方法为()。
轴承型号为6309/C3,该轴承类型为(),内径为()mm,C3表示()。