A . 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B . 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C . 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D . 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E . 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的