主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：皮肤科住院医师
题目：
单选题
愈后留瘢痕的皮疹是（）
A
风团
B
糜烂
C
浸渍
D
溃疡
E
鳞屑
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
急性肾小球肾炎肾脏的病理表现是（）
要在因特网上实现电子邮件，所有的用户终端机都必须或通过局域网或用Modem通过电话线连接到()，它们之间再通过Internet相联。
因承包人有某项专利技术及设计资质，施工合同内约定部分施工图设计包括在承包工作范围内。承包人完成的该部分工程设计文件，应首先提交给()审核。
人类设计活动的历史大体可划分为3个阶段，即（）、（）和（）。
非金属管材：可分为（）、（）和（）。
灾后注意个人和环境卫生的主要事项有（）。
下列属于茶树原产地的国家是（）。
杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司已作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。 杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为，杜某要维护自身权益，应该是（ ）。
施工现场八大员中不包含（）
电源相序反了，会出现什么现象？