早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、职业生涯开发、组织开发以及()等活动。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、职业生涯开发、组织开发以及()等活动。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

粮食发热的过程分为哪三个阶段？

（）是描述低压延伸出的狭长区域。

井口装置是油、气井（）控制和调节油、气井生产的主要设备。

患者女性，56岁，轻度血压升高，伴心动过速和轻度充血性心力衰竭症状，有气喘和痛风史。治疗药物首选为（）

工质吸热或放热，其温度不变，只是集态变化，这种传递的热量称为（）。

检查涡轮增压器的第一步是什么？（）

氢冷发电机在那些情况下，必须保证密封油的供给？

把大目标分成子目标，然后进行算子搜索，逐渐缩小当前问题情境与目标状态之间的差异，这种解决问题的方法称（）

发生于卵巢非特异性间质恶变时常为鳞癌变

腹外斜肌腱膜不参与构成（）。