国际职位评估系统的四个因素有（　）_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：多选题
国际职位评估系统的四个因素有（　）
- A. 影响（Impact）
- B. 技术（technology）
- C. 创新（Innovation）
- D. 沟通（Communication）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

病原真菌根据其侵袭部位以及发病的条件，大体划分为（）三类。

鉴别早期骨结核与类风湿关节炎的可靠诊断依据是（）

人体内含有的染色体数为：（）。

轴流式风机的叶片角度大，会引起（）.

网络民意调查显示，全面深化改革方案如何“落子”，国家治理体系和治理能力现代化怎样推进，如何消除百姓“心肺之患”，如何守护“舌尖上的安全”等热点问题备受关注。这表明（）

对高层建筑的测量时为保证施工安全和测量数据的准确性，测量作业要求风力最大不超过（）。

什么叫平衡溶解度？

高校直接为社会服务的范围主要包括（）、科技服务、（）、设备开放服务等。

对采用OBD-Ⅱ系统的车，三效催化转化器前后氧传感器的信号变化频率是一样的，只是幅值不同。

再生障碍性贫血的分类是（）