主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理基础知识
题目:
单选题
培训既可满足组织发展需要,也可使受训者个人受益,组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的()原则。
A
服务原则
B
实效原则
C
激励原则
D
因材施教原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于再生障碍性贫血的发病机制正确的是()
MOTOROLA手机常见性能测试包括()。
对重症肌无力临床描述正确的是()
关于服务群众对企业的作用,下列表述不正确的是
患者女,30岁。首次出现心情不好,疑人议论,凭空闻声3个月。患者3个月前无明显诱因出现情绪低落,整天唉声叹气,认为别人在背后议论她,说她长得丑,曾凭空听到过有声音说她工作能力不行,爱出风头,不好好工作等,从未出现过兴奋话多等表现。此患者最佳的治疗方案()
我国电力部门规定:大网频率为50Hz允许偏差为()。
网点柜台通过农信银系统办理个人账户通存通兑折业务包括()。
一位慢性白血病患者化疗期间在家出现发热,再次入院。患者要求医生按"感冒"治疗。医生耐心解释病情,患者大吵大闹,并有攻击行为。这是患者角色的哪种变化()
对未按期还款的商业助学贷款借款人,贷款银行可采用的催收方式包括( )。
车辆在高速公路上行驶,最低时速不得低于()公里,最高时速不得高于()公里。