在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是：()_工商管理_全学科试题题库

当前学科：工商管理

题目：未知类型
在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是：()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

油画《夜咖啡馆》作者是荷兰画家（）。

下列关于传染病和突发公共卫生事件的处理的叙述有误的是（）

2014年2月某企业转让代个人持有的限售股，取得转让收入100万元，企业不能准确计算该限售股的原值，企业应缴纳的企业所得税为（）万元。

当K、D指标在较高或较低的位置形成头肩形和多重顶（底）时，是采取行动的信号。（）

深井泵检验要求（）无弯曲，螺纹无损伤，各螺纹连接要牢固。

紧固件装配平服、无间隙、无松动，垫片必须盖过（），螺钉头槽无（）、（）和（）现象，即保证机械（），又保证良好的（）性。

下列关于租赁服务的可抵扣进项税率，正确的是（）

下列有关疫苗接种的说法正确的是（）。

与全口义齿吸附力无关的因素是（）

心肌炎急性期能确诊的检查是（）