在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列厚度的防火涂料属于超薄型防火涂料的是（）

各楼层立管量尺时，尺头要对准（）。

多载波组网时，由于每个载波被看作是一个独立的小区，拥有自己的广播信息和同步信息，因此系统负荷增加，系统效率降低。

目前，中国的网络银行还不是完全建立在Internet上的网络银行

蓄电池点火装置由蓄电池、点火开关、分电器、（）、高压导线、（）等组成。

我们选择金融资产时要考虑其()。

根据《中华人民共和国防洪法》，修建桥梁、码头和其他设施，必须按照国家规定的防洪标准所确定的（）进行，不得缩窄行洪通道。

患者27岁，早孕7周，行人工流产术中，患者突然恶心，出冷汗，面色苍白，BP70／50mmHg，P60次／分，细弱。该患首先考虑为（）

相对于个人来说，团队工作有很多优势，体现了“加强工作的整体协调性”这一优势的是（）。

患者身热夜甚，心烦少寐，时有谵语，目常喜开或喜闭，口渴，斑疹隐隐，舌绛而干，脉数。治宜（）