当前学科:助理人力资源师综合练习
  • 题目: 多选
    从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()。

      A . 考评有客观依据
      B . 缺乏量化的考评标准
      C . 可用于考评团队绩效
      D . 受考评者主观因素的制约和影响
      E . 通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

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