（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

能够实现有源逆变的电路为（）。

急救物品应做到“五定”，以下不正确的是（）

客家人过年的习俗有：（）。

焊工在离地面（）m及以上的地点进行焊接与切割操作，称为登高焊割作业。

颅内肿瘤患者最常见的共有表现是（）

己内酰胺在液态下为无色，在固态下为（）。

根据《旅行社条例》，旅行社不得以低于旅游成本的报价招徕旅游者。旅行社一律不得在旅游合同约定之外提供其他有偿服务。

近年来，各部门组织开展的“四进社区”活动主要内容是什么？

驾驶员在现场对休克伤员的抢救措施包括（）和迅速呼救并送往医院。

台湾的一位著名的教育家在其所著的《教育行动研究》中提出了教育行动研究的10个步骤，如教育行动研究的问题类型领域、初步文献探讨与讨论、确定教育行动研究的问题焦点等，他强调行动研究的各个步骤有一个不断循环的过程，这位教育家是()