岗位分析是一系列人力资源管理活动的基础，与选拔、调整工资和培训均有关。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
岗位分析是一系列人力资源管理活动的基础，与选拔、调整工资和培训均有关。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在降速干燥阶段，物料（）水分移动速度比表面水分汽化速度要（）。

伴有跖痛的足异常不包括()

已终结的工作票、事故应急抢修单应保存半年。

二次留守，指农村留守儿童被父母接到城市后，由于父母每天忙于工作，孩子周围都是陌生人，没有朋友和玩伴。下列属于二次留守的是?

患者女，25岁。低热，便秘腹泻交替2年，查体：右下腹4cm×5cm肿块，质中等，较固定，轻压痛。最具诊断意义的检查是（）

在社会再生产过程中，起决定作用的环节是（）。

便携式瓦斯检查仪的位置误差应不超过±0.1%CH4。

便利店应当根据商圈（）进行商品组合.

大负荷工况喷油量修正中，ECU根据（）或（）以及（）输送的全负荷信号或（）判断发动机负荷状况，大负荷时适当（）喷油时间。

第一次国人办报高潮的特点是（）