A . 要保障员工的合法权利
B . 满足员工对福利保险的期望
C . 吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势
D . 根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E . 有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目