( )最适合测试应聘人员的人际关系能力。_员工招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：员工招聘与选拔

题目：选择题
( )最适合测试应聘人员的人际关系能力。
- A. 心理测试
- B. 无领导小组讨论
- C. 演讲
- D. 公文处理模拟法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

什么是三分仓式回转空气预热器？有何特点？

信息在通过人际渠道传递过程中，可能会使接收者接收的信息与信息源发出的信息有很大的差异，即信息传递过程发生了失真现象。( )

土壤环境污染源

苫盖过放射性物质的篷布必须由（）检测达到要求后方可使用。

震颤麻痹病人的特点为（）

2002年12月21日，某地苏果超市与星海计算机办公设备服务公司(以下简称星海公司)签订了一份《商场POS施工合同书》，约定苏果超市向星海公司订购POS机4台、计算机2台及监控系统和其它配套设备，苏果超市预付定金5万元，余款在系统开通后3个月内付清。星海公司负责安装、培训及在1年的保修期内对该设备免费维修。对因苏果超市操作不当或其他原因造成的故障，星海公司可提供有偿服务。保修期过后，星海公司提供终身技术支持。合同还约定苏果超市如发现有与合同不符的问题，其有权扣除货款。苏果超市预付定金5万元后，星海公司提供的POS系统在开通3个月内便发生了故障，星海公司未能消除故障。2003年9月份，系统故障严重影响到超市的正常营业，星海公司表示如果不付清余款6．3万元，就不再去维修。10月份苏果超市请来南京某公司维修，该公司经检查认为软件系统存在问题，建议更换。12月份苏果超市从该公司购买了3．75万元的软件，后又从他处购置了2．86万元的磁卡写卡机等设备用来支持软件的运行。苏果超市以星海公司未履行维修义务为由，诉至法院，要求其赔偿6．61万元的损失。(上海海事大学2005年研) 问：本案当事人之间所签订的合同属于我国《合同法》所规定有名合同中哪类合同?为什么?

通过观察或实验获得的健康人群某种营养素的摄入量即为该特定人群膳食中某种营养素的（）

用滴定法测定CO2CP应注意什么?

审计报告的使用人包括()。

通过SSW0.500/0.315mm的试验筛验证的粉碎麦芽，下列哪一个为粗粉麦芽（）。