企业在绩效考评中采用“偏紧误差”的原因是( )。

A．可能是因为评定标准过高造成的

B．惩罚那些难以对付不服管理的人

C．迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据

D．压缩提薪或奖励人数的比例

E．自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准