A . 劳动合同期限3年,服务期5年B . 服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担C . 不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金D . 服务期内,王某不参与公司正常的工资调整
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