主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第十四章劳动关系协调
题目:
判断题
对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平。
A . 正确
B . 错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
当试样为非极性,固定相为非极性时,试样中各组分的出柱顺序是( )
伴随总体经济增长,上市公司利润持续上升,投资风险也越来越小。()
内燃叉车变速箱的机油箱是()。
NJ3226X1型轴承内圈内径与RD3车轴轴颈外径的直径尺寸公差分别为Φ1300-1.20和Φ130+0.059+0.037,则该配合属于()过盈配合。
道夫的主要作用是()
简要说明彩色胶片的分类极其作用。
骨钉属于第几类医疗器械()
考虑零件轴向定位是,通常使用()
国家公务员担任()主要领导职务的,应当实施地区回避。
防火墙可以支持多用户登录,对不同用户进行等级和权限划分。