当前学科:第十四章劳动关系协调
  • 题目: 判断题
    对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平。

      A . 正确
      B . 错误

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