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当前学科：现代人事管理学
题目：
问答题
简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
答案：
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根据经评审的最低投标价法完成详细评审后，评标委员会应当拟定一份“标价比较表”，连同书面评标报告提交招标人。“标价比较表”应当载明投标人的（）。
将石灰石、石灰试样放置于舟内，在高温炉内逐渐加热至（）℃灼烧至恒重，其失重量即为灼烧减量。
道路货物运输合同纠纷主要表现在（）等方面。
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。
属于雌激素相关药物的是（）。
在邀请招标中，招标人应当选择不少于（）家的法人或其他组织。
对等网就是直接用一根网线（双绞线）把两台计算机连接起来组建的网络。
医学伦理的“有利”原则不包括（）
患者男，20岁，机器砸伤致左手流血、活动受限，大拇指离断2h入院，急诊检查发现：手背肿胀明显，大拇指离断，左手掌侧可见一长约7cm的伤口，伤口活动性出血，深达皮下，环指、小指掌指关节呈屈曲位。X线检查结果提示左第4、5掌骨骨折，移位明显，左拇指骨中段缺如，拟急诊行手术治疗，则比较合理的手术的顺序应该是（）。