主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：现代公司管理
题目：
判断题
以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
A . 正确
B . 错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于预测效度，下列说法正确的有（ ）
在急诊室应首先进行下列哪项急救处理（） 急救处理后还应考虑先进行下列哪项检查（） 根据病史和临床表现首先应考虑下列哪项诊断（）
关于结节性甲状腺肿下列描述错误的是（）
抑制性消减杂交（SSH）的优点？
在同一电气连接部位，许可高压试验前，应如何做？
善降胃气而治呕吐、呃逆、噫气的是（）
按供电的电流性质不同，供电制式分为几种()。
对注入水水质要求的基本原则是：本身具有化学稳定性，不与地下水和油层发生化学反应，不产生沉淀，不堵塞油层，具有良好的（）能力，对设备及管线的腐蚀性小。
中小型企业在国民经济中的地位表现在（）
活期储蓄利息的结算采用复利方式，即每年结算利息一次，其结息期为()。