以下属于美国的人力资源管理特点的有（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：多选题
以下属于美国的人力资源管理特点的有（）。
- A. 发达的劳动力市场在调节人力资源分配中的作用
- B. 刚性工资
- C. 有限入口和内部提拔
- D. 对抗性的劳资关系
- E. 人力资源管理的制度化和人才提拔上的"快车道
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某省会城市的一个城乡结合部社区，常住人口约3万，近二十年来快速城市化，农业人口比例大幅下降，生活方式改变很大。近年来，居民中超重、肥胖者较多，高血压、糖尿病、痛风患者增长很快，也经常听到居民有突发脑卒中或查出直（结）肠癌、乳腺癌者。当地政府和社区卫生服务中心决心与居民开展规范的健康管理，以预防和控制这些健康问题。要开展社区人群健康管理，第一步应该做什么？简述其主要内容和方法？第二步应该开展什么工作？如何开展？如何表示其结果？开展这项工作的主要作用或目的是什么？在这个社区人群中，有不少肥胖者同时患有血脂异常和痛风，请为他们制定健康干预计划，并列出主要内容。第三步要开展健康教育、指导和危险因素干预，请回答下列问题：（1）列举在健康教育时比较常用的健康行为改变理论。（2）对该类人群开展生活方式指导时，应该包括哪些基本内容。（3）在开展健康咨询和随访时，常用的人际沟通技巧有哪些？

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