某单位是一个生产，月饼的单位，由于时效性强，在农历7月底到8月初期间，该单位通知所有职工实行加班加点，每位职工每天工作10-11小时，且连续三周只有l天的休息时间。但该单位保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该单位的这些做法。请分析：所有职工的同意是否能成为该单位的抗辩事由？为什么？_劳动与社会保障_全学科试题题库

当前学科：劳动与社会保障

题目：问答题
某单位是一个生产，月饼的单位，由于时效性强，在农历7月底到8月初期间，该单位通知所有职工实行加班加点，每位职工每天工作10-11小时，且连续三周只有l天的休息时间。但该单位保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该单位的这些做法。请分析：所有职工的同意是否能成为该单位的抗辩事由？为什么？
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Another agreement with Tom’s boss ＿＿＿＿＿ him that he should find a new job.

立效散11功效与作用

下列哪项应考虑癌性胸水（）

自动调整励磁装置，在发电机正常运行或发生事故的情况下，能够提高电力系统的（）稳定和（动态）稳定。

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