当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 单选题
    ()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。

      A观察法

      B重点团队分析法

      C问卷调查法

      D工作任务分析法

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