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当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
多选题
造成宽厚误差的原因主要有（）。
A
考评标准和方法主观性强
B
评价标准过低
C
压缩提薪或奖励人数比例
D
评价标准过高
E
在考评中曾与被考评者反复进行沟通
答案：
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