当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    在战略性绩效管理出现之前,传统的绩效管理()

      A不能体现无形资产对企业的贡献

      B立足于企业当前和未来的评价

      C以会计准则为基础,以财务指标为核心

      D能够在组织内部达成绩效指标的一致性

      E未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程

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