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当前学科:专业技术与提升
题目:
多选
绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤,绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向,一般可以从下面()进行分析。
A . 环境方面
B . 态度方面
C . 障碍方面
D . 策略方面
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