主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
平酸腐败主要表现为（）
为了确保隔热保温效果和美观，在保温层外应设置（）、（）和装饰层。
下列哪种情况不需审核《进口付汇备案表》。（）
对于慢性阻塞性肺气肿的诊断，下列哪项最有价值（）
档案工作的原则是什么？
对建设工程实施监理时,工程监理单位应遵守的基本原则之一是（）。
不锈钢的应力腐蚀裂纹通常是（）？
打开硫化氢层时，可不必加强井场的排风通气。
不能请求或享受庇护权的犯罪行为有()
10个月男孩，面色苍黄，毛发稀疏，易怒少哭，查体：体温正常，神清，不会扶站，四肢抖动，踝阵挛，巴氏征（+），该患婴的诊断可能是（）