主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
简答题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于我国国情的说法，正确的是（）
我国成年人膳食中蛋白质提供能量占全日摄入总能量的适宜百分比为
抗血清长久保存的最佳条件是（）。
非货币性资产交换不具有商业实质，但换出资产的公允价值能够可靠计量的，当不涉及补价时，企业确定换入资产人账价值的基础是（）。
下列选项中，通常不要求服务员了解的内容是（）。
编制施工组织总设计时，在施工总进度计划确定之后，才可以进行的工作是（）。
由于蔬果含有大量的（），可被微生物利用，导致蔬果的腐败变质。
为防止交叉感染，具有针对性的措施是（）
申请人缺少解讫通知要求退款的，出票银行应于银行汇票提示付款期满（）后办理。
目前常用于治疗扩张型心肌病的方法除外（）