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当前学科:职位分析与评估
题目:
判断题
人力资源部经理其职务在组织内部是在既定的目标下工作并独立交付工作成果,所以其影响范围属于操作性的。
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行为学习的方式包括有两个层次,一是以模仿学习为主;二是以自主式学习为主。其中模仿学习为主的包括有:()、无意模仿、强迫模仿。
男性,60岁,不明原因咳嗽3个月,痰中偶带血丝。胸部X线平片显示右上肺炎症表现。患者1个月前出现右侧眼睑下垂,眼球内陷,瞳孔缩小,X线检查示右肺尖部有一密度增高影,其最可能临床诊断是()
()是一个人内在素质与外在表现得综合反映。
子宫输卵管造影的禁忌证是().
为了保证获得要求的工作特性,一般高速钢最终要进行()。
真性球麻痹与假性球麻痹如何鉴别?
____ we can't get seems better than ____ we have.
含酚废水采用萃取法回收粗苯酚,要在()过程中投加一定浓度的碱液。
中凹卧位需将床头及床尾抬起的角度分别为()。