组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。_第五章人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源开发与管理

题目：判断题
组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

呼吸系统的动态及静态顺应性与下列哪个因素无关（）

肋膈隐窝位于（）

安全管理中的“四不放过”原则指：事故原因没查清不放过，（），（），防范措施没有落实不放过。

应用于环境监测的物联网中的节点一般都采用（）供电

新生儿寒冷损伤综合征应首先辨别的是（）

种子处理过程中操作不当是引起机械混杂的原因之一。

破开或打成的亚麻

下列脑脊液检查结果，符合狂犬病的是（）

患者，女，49岁。因"尿毒症"行肾移植，术后第4天患者出现低热，尿量逐渐减少，自觉切口胀痛，乏力，查体发现移植肾肿大。为明确诊断，首要的检查是（）。

饮水氟过量可造成（）。