组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。_第五章人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源开发与管理

题目：判断题
组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。
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对于有经停站的国际航班，放行单在经停站的有效时限为：（）.

下颔骨相对薄弱的部位不包括（）

下列选项中对小组的需求评估描述正确是（）。

无级半自主动悬架可以根据路面的行驶状态和车身的响应对悬架阻尼力进行控制，并在几秒内由最小到最大，使车身的振动响应始终被控制在某个范围之内。（）

血浆渗透压的变化只有多少时，即可引起抗利尿激素分泌的调节（）.

一般不用检眼镜检查（）

积极型股票投资策略大致包括（）。

汽车检测诊断主要有（）、（）、（）、（）以及噪声和废气排放状况。

下列属于大比例尺地形图的是（）。

在公文的各要素中，属于主体部分的是（）。