A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C . 劳动者对部分条款理解有误的
D . 违反法律、行政法规强制性规定的
E . 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的