A对于所有的工作,都可以采用客观的定量尺度进行考核
B评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验
C对非生产性员工而言,人事资料是主体性考评资料
D主观评判只适用于技术和生产人员,对管理人员而言效度太低
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