人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（）。_第四章建设项目人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：第四章建设项目人力资源管理

题目：单选
人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

市场经济

《特种设备作业人员证》每（）复审一次。

润滑油的粘度是随温度变化而变化，这一参数升高，粘度有所减小，这一参数降低，粘度出现增大，这就是润滑油的（）特性。

认为休闲“天下之乐孰大于是”的是（）。

10kv及其以下的矿井架空电源线路不得共杆架设。（）

殖民者的离去，并不意味着殖民主义销声匿迹。而更有可能的是，它________，一方面深植于后继的本土执政者脑海中，另一方面却又结合现代化、全球化等时髦字眼卷土重来，更具________性和杀伤力。填入划横线部分最恰当的一项是：

滴定分析中使用的自动滴定管的防御客中可以填装（），目的是为了防止（）。

已学习和掌握得相当熟练的动作，不假思索即可做出的反应称为（）。

对公路桥涵及其附属构造物一般性磨损和局部损坏进行定期的修理加固，以恢复原状的小型工程项目称为（）。

实事求是的本质要求是（）