人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

与细菌比较，真菌有哪些生物学特性（）

药品注册申请不包括（）

MIS策划首先开始于企业理念的（）。

变压器油闪点指（）。

10个月女婴。生后母乳喂养（母以素食为主），面色苍白、不喜动2个月，体格检查：精神呆滞、面色苍黄、头发稀疏淡黄，浅表淋巴结不大，心、肺（—），腹平软，肝肋下0.5cm，脾肋下未及。RBC2.5×1012/L，Hb60g/L，MCV96fl，网织红细胞0.010。外周血涂片成熟红细胞以大细胞为主。最可能的诊断是（）引起本例贫血的主要病因是（）予该患儿叶酸治疗3周后无效，精神更差，考虑原因是（）下一步的治疗调整为（）

矢状缝与顶颞缝提早闭合（）

试述《诗经》的版本流传情况。

信用社将现金分为哪几类？（）

请问“欧洲的火药桶”指的是（）。

穿着飞行制服时，不得搭乘除（）以外的其它公共交通工具。