人力资源规划在实现组织目标的同时，也要满足个人利益。_第七章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第七章绩效管理

题目：判断题
人力资源规划在实现组织目标的同时，也要满足个人利益。
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患者女，58岁，因“发现血糖升高10年”来诊。空腹血糖最高达14.7mmol/L，餐后2h血糖最高达20.3mmol/L。既往无特殊病史。查体：T36.5℃，P86次/min，R24次/min，BP125/80mmHg；口唇无发绀，颈静脉未见怒张；HR86次/min，律齐，无杂音；双肺呼吸音清，未闻及明显干、湿性啰音；腹部（－）；双下肢不肿。入院随机血糖11.9mmol/L。抗胆碱酯酶药物禁用于（）。

下列哪项不是月经后期虚寒证的主症（）

古代印度的文化与宗教的关系非常密切，宗教性建筑代表了古代印度设计的最高成就主要表现的建筑是（）.

中国公民王先生2014年2月取得来自中国境内的收入情况如下：（1）取得工资收入8000元。（2）出版畅销书一部，出版社支付稿酬90000元。（3）一次性取得讲学收入20000元。（4）参加某大型商场开业抽奖活动中奖所得10000元。根据以上资料，回答下列问题：关于个人所得税申报的说法，错误的有（）。

仅作为吸入给药的平喘药是（）

以下是对哪一种有害元素对钢材性能的描述：在钢中含量甚微，对组织影响不大，但对钢的性能危害较大，溶入钢中会使钢的塑性和韧性降低，引起氢脆（）

修辞的含义不包括下列的哪个选项()。

向调查单位搜集原始资料是统计调查的基本任务。

生育保险内容包括()。

丧事“中介人”往往利用丧户（）之机，趁机敲诈丧户的钱财。