通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。_第五章人力资源规划_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源规划

题目：单选
通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

泵入油水分离器的污水量过大，使之工作不正常的错误说法是（）。

压力蒸气灭菌时物品的装载错误的是（）

增强CT扫描可（）

已经挂失的存单（折），30天内又找到，储户可凭原挂失证件撤销挂失。

IgA肾病起病前常见的感染为（）

均质细直杆OA长为ι，质量为m，A端固结一质量为m的小球（不计尺寸），如图4-76所示。当OA杆以匀角速度ω绕O轴转动时，该系统对O轴的动量矩为（）。

自我实现需求（Self-actualization），是最高层次的需求

患者，男性，68岁。突发剧烈压榨样胸痛、呕吐伴窒息感1小时入院。查P110次/分，BP85/60mmHg，心电图示V1～V4导联ST段呈弓背向上抬高，律不齐。该病人出现哪项心律失常，需立即消除（）

最可能的诊断为（）最恰当的处理是（）最有帮助的检查是（）

（）是指被保险人的雇员在受雇期间工作时遭受意外事故导致伤害或者死亡，依照法律或雇佣合同应支付的医疗费和其他的经济赔偿责任。