主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：第五章人力资源规划
题目：
单选
通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
A . 主观判断法
B . 回归分析法
C . 比率分析法
D . 时间序列法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
Which of the following best states the behaviorist view of child language acquisition_________.
（）归纳出电磁场的基础方程式，预见电磁波的存在。
在下列设备中，属于压力容器压力附件的有（）。
依据阴阳学说实热证的病理基础是（）。
公安民警在（），可以不着警服。
汽车库不应与（）组合建造。
麝香内服一次剂量应是（）
吊装方法基本选择步骤有（）。
厂商的投入要素有（）
遗传性球形细胞增多症患者的外周血涂片中球形细胞应大于（）