当前学科:第五章人力资源规划
  • 题目: 单选
    通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。

      A . 主观判断法
      B . 回归分析法
      C . 比率分析法
      D . 时间序列法

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