当前学科:企业战略管理
  • 题目: 单选
    为了评价企业中人力资源管理过程的功效,哈佛的研究者们提出了人力资源成果的4Cs模型,其中的4Cs意思指的是:全心全意(Commitment)、能力(Competence)、成本效用(Cost-effectiveness)和().

      A . 一致性(CongrugencE.
      B . 自信力(ConfidencE.
      C . 协调性(ConcordancE.
      D . 专一性(Concentration)

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