主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
多选题
某公司是一家大型的钢铁集团,涉及煤炭业,建筑业,冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降,在工作中缺乏创造力与主动性等现象,该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因: ①最近出现一系列劳资冲突现象,公司所采取的处理措施使得大多数人不满意; ②员工处于高温高噪声的环境中,防护措施太少; ③最近新修改的请假制度规定,病假视为事假处理; ④公司近来无故裁掉了一部分员工。 该公司人力资源部门录用一批应届毕业生,其与一般员工的差别主要体现在()
A
对公司期望要求较低
B
处理人际关系欠佳
C
职业技能不够熟练
D
职业发展困惑
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
零序电压的特性是()。
大尺寸的铸坯如何增加中心区域的等轴晶比例,下面哪一种工艺是不可行的?()
美容院必须做好()。
判断承认肥胖的指标。
淘宝达到1钻,信誉为()分。
活血通经药刘寄奴、收涩止血药禹余粮等都是根据()而命名的。
小吹风机的主要作用().
功能清热解毒,既可治疗肠痈,又可治疗肺痈的药()
房产税的征收方式不包括()。
企业内部经济业务事项